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Voici un sujet à prendre au second degré (quoi que, finalement très sérieux quand même, true stories inside !) abordant les messages des recruteurs adressés aux potentiels candidats développeurs (voir d’autres domaines de la tech). Pas tous les messages, seulement les pires : il s’agit là du Top 5 des messages les plus agaçants !

Le résultat de ce Top 5 provient de notes que j’ai prises pendant les 2 dernières années, en discutant avec mes différents collègues et amis développeurs. Nous sommes tous à peu près d’accord sur le fait que l’envoi de tels messages devrait être prohihé par un code de déontologie du recrutement ! 🔨 Néanmoins très subjectif, et loin d’être exhaustif 😉

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C’est l’objectif que je me suis lancé en ce début d’année : vais-je réussir à signer un premier contrat de mission en quelques jours, en commençant ma prospection un lundi de bon matin, avec pour envie de commencer mon activité le plus tôt possible ? Tout en gardant en tête, bien évidemment, mes critères de recherche (l’idée n’étant pas la recherche d’un client à tout prix, mais plutôt de commencer réellement mon activité de développeur Android freelance sans trop de délais).

Pour rappel, je suis développeur Android freelance, et je viens tout juste de monter mon EURL pour y excercer cette activité.

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What is Android Automotive? What are its strengths and weaknesses? Will it revolutionize the mobility of tomorrow? Here are some possible answers.

This article has been written by a colleague of mine, Jordane Serreau. Originally in french, I’ve translated his great work in english with his kind permission.

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